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2026년에도 사업주를 대상으로 한 고용 관련 정부지원금이 운영됩니다. 신규 채용을 하거나 기존 근로자의 고용을 유지한 경우, 조건 충족 시 장려금 신청이 가능합니다. 이 글에서는 2026년 고용창출장려금과 고용안정장려금의 핵심 내용을 빠르게 정리했습니다.
지원 대상
- 고용보험에 가입한 사업장 사업주
- 우선지원대상기업 및 일부 중견기업
- 장려금 유형별 요건을 충족한 경우에 한해 신청 가능
※ 장려금 종류별로 근로자 요건, 고용 형태, 유지 기간 등이 다르므로 세부 조건 확인 필요
지원 금액 또는 혜택
- 신규 채용 인원 또는 고용 유지 인원 기준으로 장려금 지급
- 월 단위 또는 분기 단위로 산정
- 장려금 유형별로 상한액 상이
※ 정확한 지원 금액은 세부 사업별 공고문 기준으로 확인 필요
신청 기간
2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일
※ 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으며, 장려금 유형별 신청 기한이 다를 수 있음
신청 방법
- 고용24 또는 고용보험 관련 온라인 시스템 접속
- 사업주 계정 로그인
- 해당 장려금 선택 후 신청서 작성
- 필요 서류 첨부 후 제출
- 관할 고용센터 심사 후 지급 여부 결정
주의사항
- 장려금은 조건 충족 시에만 지급됨
- 중복 지원 제한이 적용될 수 있음
- 허위·부정 신청 시 환수 및 제재 가능
- 근로자 고용 유지 기간 미충족 시 지급 제한 가능
자주 묻는 질문(FAQ)
- Q. 모든 사업장이 신청할 수 있나요?
아니요. 고용보험 가입 여부 및 사업 규모 요건을 충족해야 합니다. - Q. 신규 채용만 해당되나요?
아닙니다. 고용 유지, 육아휴직, 근로시간 단축 등도 포함됩니다. - Q. 개인사업자도 신청 가능한가요?
조건 충족 시 가능합니다. - Q. 신청하면 바로 지급되나요?
아니요. 고용센터 심사 후 지급 여부가 결정됩니다. - Q. 장려금 종류를 동시에 신청할 수 있나요?
일부 제한이 있으며 중복 지원 불가한 항목도 있습니다.
한눈에 정리
- 대상: 고용보험 가입 사업주
- 내용: 신규 채용·고용 유지 시 장려금
- 기간: 2026년 연중
- 방법: 온라인 또는 관할 고용센터
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